名山县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务质量，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，并优化人力资源管理。规划着重于提高就业创业服务水平，扩大社会保障覆盖面，强化职业技能培训和人才资源开发，以构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。目标是构建一个更加公平、高效、便捷的人力资源和社会保障服务体系。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的持续发展，名山县人力资源和社会保障局肩负着重要的历史使命和责任，面对新时代的新挑战和机遇，我们需积极适应经济发展新常态，创新人力资源社会保障工作，以更好地服务于名山县的经济社会发展，本文旨在阐述名山县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为未来的工作提供明确的方向和指引。

当前形势分析

1、经济发展新常态：随着经济发展进入新常态，名山县的产业结构、经济增长方式等方面正在发生深刻变化，这对我们的工作提出了新的要求。

2、人力资源市场：当前，名山县的人力资源市场正在逐步成熟，但同时也面临着人才结构不合理、技能供需不匹配等问题。

3、社会保障体系：名山县社会保障体系不断完善，覆盖面逐步扩大，但仍然存在一些短板，如部分群体的保障水平有待提高。

总体目标

名山县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建高效的人力资源市场和社会保障体系，促进人力资源优化配置，提高社会保障水平，为名山县的经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

主要任务与措施

1、深化人力资源市场开发

（1）加强人才队伍建设：完善人才培养、引进、使用机制，吸引更多高层次人才来名山县创新创业。

（2）优化人力资源配置：建立统一的人力资源市场，打破行业、地域壁垒，促进人力资源的跨行业、跨地域流动。

（3）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，实现人才供给与需求的有效对接。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高各类群体的参保意识，努力实现应保尽保。

（2）提高保障水平：调整社保政策，提高部分群体的保障水平，特别是加大对困难群体的帮扶力度。

（3）加强社保基金管理：建立健全社保基金管理制度，确保基金安全、稳健运行。

3、推进公共服务体系建设

（1）优化服务流程：简化办事程序，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（2）加强信息化建设：运用现代信息技术手段，推进人社系统信息化建设，实现线上线下一体化服务。

（3）加强基层人社服务设施建设：完善基层人社服务平台，提高基层服务能力，更好地服务群众。

4、加强自身建设

（1）提高队伍素质：加强干部队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和服务水平。

（2）加强作风建设：弘扬实干精神，倡导务实、高效的工作作风，确保各项工作落到实处。

（3）加强党风廉政建设：强化党风廉政教育和廉政风险防控，营造风清气正的工作环境。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，确保各项工作有序推进。

2、加强协作配合：加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

4、加强宣传引导：加大宣传力度，提高群众对人社工作的认知度和满意度。

面对新的形势和任务，名山县人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务大局的原则，积极适应经济发展新常态，创新工作思路和方法，努力推动名山县的人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现名山县人力资源和社会保障局的发展目标，为名山县的经济社会发展做出更大的贡献。